Идентичность n+1.
Когда роль новая или ещё одна.
Это не новая визитка.
Это сборка следующей идентичности.
И этому можно научиться.
А что вообще такое — идентичность?
Идентичность — это рабочее ощущение «кто я сейчас», из которого вы принимаете решения, удерживаете других и выдерживаете давление… Узнаёте себя?
Идентичность собирается из самоощущения, образа себя, внутреннего нарратива, способа мышления, ролей и ценностей… Что из частей живое, а что игнорируется?
Идентичность живёт в трёх плоскостях — содержательной (что во мне есть), динамической (как я перехожу) и системной (кто меня держит и отражает)… Где более напряжённо?
Идентичность дополняется и меняется — изнутри, когда что-то дозрело, и снаружи, когда меняется среда — приходя через состояния тревоги, регрессии, mourning и открывая возможность собрать следующую… Какой переход сейчас?
Четыре опоры,
на которых стоит работа.
Мастер-класс собран из четырёх опор. Они не отдельные концепции — они работают вместе как одна рамка. Ниже — короткая версия каждой. Развёрнуто разбираем на встречах.
① Формула
n+1 = функция всех ваших n
Новая идентичность собирается из всех, кем вы были раньше (n, n−1, n−2 …). Прежние не отменяются — они становятся материалом. Никакая ваша прежняя версия не пропадает.
② Пять фаз перехода
Проявление → Регенерация
Любой переход проходит пять фаз: Проявление · Конкуренция · Эксперимент · Интеграция · Регенерация. У каждой — своя аффективная подпись, с которой нужно уметь встретиться, а не бороться.
③ Три плоскости работы
Содержание · процесс · контекст
Идентичность живёт одновременно в трёх плоскостях: ⓐ качественной (что во мне есть), ⓑ динамической (как я перехожу) и ⓒ системной (кто меня держит и отражает). Работать нужно во всех трёх.
④ Пять принципов сборки
Имя · Материал · Конфликт · Holding · Ритм
Чтобы новая идентичность не оставила дыру — нужно назвать предыдущие, собрать из них материал, услышать внутренний конфликт, найти удерживающую фигуру и не торопить свой ритм.
Если у вас сейчас
идёт переход.
Профессиональный или личный. Видимый или ещё нет. Названный или ощущаемый как «что-то не так».
профиль 01Предприниматель / собственник
профиль 02Партнёр
профиль 03Топ-менеджер
профиль 04Член СД
профиль 05Эксперт с личным брендом
профиль 06Любая система жизни
Две встречи через все
три плоскости идентичности.
Первая встреча — диагностика: где я сейчас в каждой из трёх плоскостей. Пауза в неделю — вы работаете со своей средой и со своей историей. Вторая встреча — сборка следующей идентичности из накопленного материала.
Где я сейчас во всех трёх плоскостях
- Личная работа «Восемь вопросов n+1»
- Открытая беседа в кругу — материал соседа как зеркало вашего
Дневник 5–10 минут в день (один вопрос: где сегодня я заметил n, n+1 или старые n). Один разговор с равным — тот, с кем безопасно говорить о себе. Первая проверка своей карты удерживающей среды на прочность.
Как собирается n+1 из вашего материала
- Контракт с собой — один сдвиг и один ритуал на месяц
- Открытое закрытие — материал каждого в короткой формулировке
В трёх плоскостях.
На трёх горизонтах.
Идентичность не собирается за две встречи. Но за две встречи у неё появляется рабочий чертёж, живой процесс и удерживающая среда. Дальше — работа времени. Ниже — что появляется в каждой из плоскостей и когда.
ⓐ Качественная плоскость
Содержание
Что становится ясным в вас самих.
Содержание
Карта ваших шести составляющих: названы, различены. Видно, что живо, что жмёт, что уже отжило.
Пересобранный нарратив «откуда я → куда я». История, которая объясняет вам самим этот переход.
Устойчивое ощущение «я такой сейчас» — без сомнения «я не тот» и без сожаления о прежней версии.
ⓑ Динамическая плоскость
Процесс
Что становится ясным о самом переходе.
Процесс
Узнавание фазы, в которой вы сейчас. Различение аффективных подписей: где тревога, где регрессия, где эксперимент.
Пять принципов сборки становятся рабочим инструментом. Вы узнаёте фазовые сдвиги — свои и в других.
Свободное движение через фазы. Меньше застреваний. Более быстрые возвраты в рабочее состояние.
ⓒ Системная плоскость
Контекст
Что становится ясным о вашей среде.
Контекст
Карта удерживающей среды: кто держит, кто отражает, кого не хватает. Плюс 8–10 равных из группы — люди, с которыми проделан общий процесс.
Первые запросы к среде выполнены. Контракт со средой оформлен вслух — хотя бы с одним значимым другим.
Устойчивая holding-система, в которой возможен следующий переход. Identity workspace, которая держит.
Три варианта
под разную ситуацию.
Основной формат — сборная группа индивидуальных участников. Дополнительно — корпоративный, если хотите привести команду или сборку первых лиц своей компании.
Основной · сборная группа
Индивидуальное
участие
27 000 ₽
с человека · минимум 6 человек в группе
Без НДС
участие
- Онлайн (Zoom) — по умолчанию
- Состав группы: 6–10 человек
- Разные роли и компании в одной комнате
- Личное внимание ведущего
Корпоративный · малая группа
До 10 человек
от одной компании
190 000 ₽
за группу · фиксированная цена
Без НДС
от одной компании
- Онлайн (Zoom) — по умолчанию
- Офлайн — на вашей территории, по согласованию
- Адаптируем кейсы под контекст компании
- Конфиденциальная сессия без внешних участников
Корпоративный · большая группа
До 20 человек
от одной компании
290 000 ₽
за группу · фиксированная цена
Без НДС
от одной компании
- Онлайн (Zoom) — по умолчанию
- Офлайн — на вашей территории, по согласованию
- Подгруппы по 4–5 с возвратом в общий круг
- Та же программа, тот же тайминг
Когда ближайший
мастер-класс.
Записаться
или задать вопрос.
Заполните форму — свяжусь в течение 1–2 дней, расскажу про ближайшие даты и подберу формат.
Заявка получена
Свяжусь с вами в течение 1–2 рабочих дней по указанным контактам.
Роман Асанов.
Психоаналитический коуч и фасилитатор групповых процессов. Опираюсь на школу Tavistock, INSEAD (Kets de Vries, Petriglieri), американскую клиническую традицию (Hirschhorn, Brunning), теорию идентичности (Ibarra, Sveningsson & Alvesson, Kegan).
Веду личную линию работы — продукт «Идентичность n+1» на asanov.online. И организационную линию — продукт К.О.Д. здесь, на этом сайте. Мастер-класс — точка входа в обе линии.
Часто спрашивают.
Это терапия?
Нет. Мастер-класс — это методическое введение в работу с собственной идентичностью. Если в процессе становится ясно, что нужна терапия, — даю рекомендацию.
Я не предприниматель — мне подходит?
Да. В мастер-классе намеренно собираются разные профили: их встреча друг с другом — отдельный материал. Формула работает для любой идентичности, не только профессиональной.
Что я получу к концу?
Карту своего перехода. Один личный сдвиг в восприятии. Один ритуал интеграции, который начинается с понедельника. Имена ключевых авторов для дальнейшего чтения. Не «лучшую версию себя» за две встречи — это нечестно. А язык, опору и метод.
Можно прийти со своей командой?
Да. Камерный формат особенно для этого: одна компания / одна команда первых лиц / партнёрство. Тогда работа становится отправной точкой для последующих разговоров уже без меня.
Между встречами — что нужно делать?
Дневник 5–10 минут в день (один вопрос: где сегодня я заметил n, n+1 или старые n) + один разговор с равным (тот, с кем безопасно говорить о себе — не руководитель, не подчинённый). По исследованиям Petriglieri, такой разговор делает больше, чем многочасовая сессия.
Онлайн или офлайн?
По умолчанию — онлайн (Zoom). Это работает и для сборных, и для корпоративных групп. Офлайн возможен: корпоративные — на вашей территории, сборные — на нейтральной площадке в Москве. Закладывается отдельно при формировании набора.
А НДС входит в цену?
Нет. Все цены указаны без НДС. Работаю как ИП на УСН, для корпоративных клиентов оформляем договор и закрывающие документы.